DiSC? 是全球權(quán)威的人際風格測評工具,與其他人格測評不同,DiSC?模型能測評一個人的偏好和傾向,并直接觀察到行為背后的動機,從而改善行為,因此備受全球企業(yè)的廣泛認可和應(yīng)用。
Everything DiSC?致力研究分析 DiSC 模型 40 余年,這個簡單而又強大的模型描述了四種基本的性格類型:D、i、S 和 C,是所有 Everything DiSC? 應(yīng)用程序的基礎(chǔ)。
DiSC?基于1928年馬斯頓博士在《正常人的情緒》中的理論描述,隨著在全球越來越廣泛的應(yīng)用,一些企業(yè)對DiSC?模型進行改編和延伸,衍生出眾多參差不齊的測評系統(tǒng),而Everything DiSC? 始終堅持應(yīng)用DiSC?原始模型,并隨著技術(shù)的發(fā)展不斷改進。
Everything DiSC?是把DiSC工具應(yīng)用在工作上的新一代自適應(yīng)測評系統(tǒng)。測試者可以獲得個性化的分析結(jié)果,從而更好地了解自己和他人,使工作中的互動變得更愉快、更有成效。最終造就一支更加敬業(yè)、合作性更強的員工隊伍,大大改善組織文化。
Everything DiSC? 的優(yōu)勢
▎自適應(yīng)
采用最先進的自適應(yīng)測試和精密算法,快速分析一個人的回答并提供準確的反饋,將測評結(jié)果轉(zhuǎn)化為實用深刻的個性化描述。
▎大數(shù)據(jù)
Everything DiSC?作為超過 40 年的卓越 DISC 測評平臺,全球擁有超過7,000,000+測試者,海量的數(shù)據(jù)規(guī)模結(jié)合精密算法,為測試者提供更精準的測試結(jié)果。
▎創(chuàng)新性
Everything DiSC? 不斷研發(fā)新的應(yīng)用程序,從Everything DiSC Workplace?、Everything DiSC Management?到Everything DiSC Sales?,,無論是改善工作關(guān)系,提高管理能力,提升領(lǐng)導力,還是化解與新理念的沖突,都能提供適用的分析信息和策略,滿足組織的獨特需求。
Everything DiSC 的全球影響力
戰(zhàn)略合作
HPO作為Everything DiSC? 大中華區(qū)的合作代理,除了具備深厚的產(chǎn)品專業(yè)知識外,雄厚的版權(quán)課程與Everything DiSC? 測評相輔相成,能夠為全球各地的組織提供強大支持。
HPO的優(yōu)勢
HPO擁有的八大體驗?zāi)M,三大沙盤實踐和多種溝通、授權(quán)、績效等主題課程,均能與Everything DiSC? 測評搭配組合。利用DiSC?精準的測評結(jié)果,根據(jù)每個人不同的類型和偏好,進行針對性練習,最大限度發(fā)揮培訓效果,能夠?qū)M織的員工績效和文化產(chǎn)生直接、持久的影響。