當(dāng)企業(yè)面臨機(jī)遇和挑戰(zhàn)的時(shí)候，會(huì)激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員思考和行動(dòng)，良好的團(tuán)隊(duì)文化可以幫助團(tuán)隊(duì)成員改善心態(tài)。
在彼此信任的氛圍下，建立共同目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造性和潛力會(huì)得到極大的激發(fā)，業(yè)績當(dāng)然也會(huì)顯著增強(qiáng)。
探索方法
管理者必須明確績效期望并全面提升成員履職擔(dān)責(zé)能力，才能創(chuàng)造更高的績效。
良好的團(tuán)隊(duì)文化能幫助企業(yè)激活目標(biāo)，使團(tuán)隊(duì)成員集中精力充分發(fā)揮潛力。
激活目標(biāo)
創(chuàng)建一個(gè)高效高價(jià)值團(tuán)隊(duì)，離不開一個(gè)可信、透明的環(huán)境，這對企業(yè)和個(gè)人都至關(guān)重要。
良好的企業(yè)文化是將體驗(yàn)與信念聯(lián)系起來，并釋放文化的力量，通過實(shí)際行動(dòng)展示出來。
加速成長
福特的文化轉(zhuǎn)型使我們能夠在每個(gè)市場提供更快、更
好的解決方案，并最大限度地發(fā)揮我們在汽車領(lǐng)域方
面的優(yōu)勢。
